Clima Organizacional

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QUÉ TANTO NOS PREOCUPAMOS POR TENER UN BUEN CLIMA ORGANIZACIONAL?

abril 21, 2019

Tener un buen clima laboral al interior de cualquier Organización tiene un impacto directo sobre el logro de los resultados estratégicos y la motivación de los colaboradores. Cuando tenemos colaboradores felices, existe una relación directa con una mayor productividad y eficiencia. En la labor de consultoría encontramos muchas organizaciones que se preocupan por dar incentivos y beneficios a sus colaboradores, pero no en todos los casos estas organizaciones son productivas. Y cuál es la razón? En primera medida, la ausencia de medición; no conocemos realmente, si estos beneficios están generando el impacto que esperamos. En muchas ocasiones, ni siquiera son los beneficios, sino otras dimensiones que afectan la satisfacción y la percepción que tienen los colaboradores con respecto a la Organización. Para nombrar algunas de las dimensiones que afectan la productividad y motivación del Talento Humano, podemos mencionar, Claridad Organizacional; esta dimensión hace referenci...

Especialistas aseguran que el mal clima laboral contagia a trabajadores

abril 21, 2019

Estudio científico concluye que dependemos de las relaciones con otras personas para modelar "nuestros estados de ánimo". Un estudio de la Universidad de Harvard asegura que el mal clima laboral en un centro de trabajo es contagioso, ya que "dependemos de las relaciones con otras personas para modelar nuestros estados de ánimo". Cuando los seres humanos interactúan dentro de un mismo grupo, los estados de ánimo se contagian, y en el caso de los trabajadores se comparte espacio y tiempo con las mismas personas durante mucho tiempo. Así, si tienes un amigo feliz, la probabilidad de que tú también lo seas aumenta un 25%; pero si tus compañeros de trabajo viven estresados, aumentan tus probabilidades de sufrir la misma suerte. "Esto sucede entre iguales pero también en la relación jefe-empleado: el estado de ánimo de quien manda condiciona el desempeño de los trabajadores y afecta a la productividad de la empresa", señala el estudio cient...

Un buen clima laboral mejora los ingresos

abril 21, 2019

Cuando los trabajadores están motivados y se identifican con las metas de una empresa, contribuyen a incrementar su rentabilidad. Independientemente del tamaño de la empresa, cada vez se está demostrando que el ambiente de trabajo es un factor determinante en los resultados financieros, sostiene Manuel Infante, docente de la Diplomatura de Coaching de la Pontificia Universidad Católica del Perú ( PUCP ). “Cuando los colaboradores sienten que son escuchados, que la organización se preocupa no solo por aumentar su productividad, sino también por el talento humano –motivándolo, reteniéndolo y propiciando el trabajo en equipo–, contribuirán a mejorar la rentabilidad del negocio”, anota. ¿Cómo lograr un entorno dónde trabajar sea un gusto? De acuerdo con Infante, para empezar, aun cuando se tengan solo tres trabajadores, se debe reconocer que cada persona observa su entorno de una manera diferente que los demás. Entonces, precisar cada una de estas percepciones ayudará ...

Facebook ya no es la mejor empresa donde trabajar en EE.UU., es la séptima

abril 21, 2019

Parece que de puertas hacia adentro la satisfacción de los trabajadores de Facebook ha menguado tras los escándalos alrededor de la compañía, según los análisis del portal Glassdoor. Facebook ya no es la mejor empresa donde trabajar en Estados Unidos, según el portal Glassdoor . Tras un año plagado de polémicas, la sitúa ahora en el séptimo lugar de su lista anual de cien compañías. La firma californiana fundada por Mark Zuckerberg fue sustituida en el primer puesto por la consultora internacional Bain & Company . Para Bain el mérito no es nuevo: se ha clasificado once veces entre las cien mejores, cuatro de ellas a la cabeza. El año pasado, Facebook ganó casi US$16.000 millones y hoy emplea a más de 10.000 personas. En los últimos meses, sin embargo, se ha visto afectada por el escándalo de Cambridge Analytica y la propagación en su plataforma de contenidos racistas, proterroristas y noticias falsas, que intenta comb...

El liderazgo aplicado al clima laboral

abril 21, 2019

El clima laboral de una organización es el entorno más básico en el que se mueve un trabajador. Un buen clima laboral está directamente relacionado con la productividad , con el compromiso y, por tanto, con un buen estilo de liderazgo. Mientras que un “buen clima” se orienta hacia los objetivos generales, un “mal clima” destruye el ambiente de trabajo ocasionando situaciones de conflicto y de bajo rendimiento. Algunos de los factores que hay que tener en cuenta a la hora de fomentar un buen clima laboral, son los siguientes: Independencia: La independencia mide el grado de autonomía de las personas en la ejecución de sus tareas habituales, además, dar a una persona independencia personal favorece al buen clima el hecho de que cualquier empleado disponga de toda la independencia que es capaz de asumir. Condiciones físicas: Son todas aquellas características del medio en el que se desarrolla nuestro trabajo, tales como la iluminación, el sonido, la distribución de espacios, ...