Un buen clima laboral mejora los ingresos

Cuando los trabajadores están motivados y se identifican con las metas de una empresa, contribuyen a incrementar su rentabilidad.


Independientemente del tamaño de la empresa, cada vez se está demostrando que el ambiente de trabajo es un factor determinante en los resultados financieros, sostiene Manuel Infante, docente de la Diplomatura de Coaching de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP).

“Cuando los colaboradores sienten que son escuchados, que la organización se preocupa no solo por aumentar su productividad, sino también por el talento humano –motivándolo, reteniéndolo y propiciando el trabajo en equipo–, contribuirán a mejorar la rentabilidad del negocio”, anota.

¿Cómo lograr un entorno dónde trabajar sea un gusto? De acuerdo con Infante, para empezar, aun cuando se tengan solo tres trabajadores, se debe reconocer que cada persona observa su entorno de una manera diferente que los demás.

Entonces, precisar cada una de estas percepciones ayudará al empleador a elaborar una estrategia más efectiva para comunicar sus mensajes y procurar que todos se alineen con el mismo objetivo: aumentar la rentabilidad.

ESCUCHAR ES LA CLAVE. Otra estrategia que propiciará que los empleados se identifiquen con la compañía y hagan suyas sus metas es compartir con ellos los logros y premiar su contribución.

Sin embargo, lo más importante para el desarrollo de una óptima relación entre trabajador y empleador es escuchar, anota el especialista de la PUCP. “Muestre un genuino interés por entender el ámbito familiar y personal de su colaborador”, aconseja.

¿Qué hago para saber si el clima de trabajo en mi empresa es el adecuado? Las grandes firmas contratan a consultoras especializadas para esta labor. Un micro o pequeño empresario tiene a su disposición herramientas sencillas.

Comience midiendo la rotación de personal, y respóndase a usted mismo: ¿Mucha gente está renunciando últimamente? Luego revise los resultados de cada área, si no se cumplen, puede ser un síntoma de que algo falla en el entorno laboral.

Fuente: http://archivo.peru21.pe/noticia/732216/buen-clima-laboral-mejora-ingresos

Comentarios

  1. la evolucion digital de los recursos humanos16 de mayo de 2019 a las 17:22

    Porsupuesto, ya que el trabajo de en equipo seria mejor, ya que todos trabajan en armonia, y eso mejora para la empresa.

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  2. Marketing Digital19 de mayo de 2019 a las 18:09

    Muy preciso es esta publicación, es verdad un buen ambiente laboral motiva los trabajadores a realizar mejor su trabajos.

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  3. EVELYN CORONEL ARTEAGA19 de mayo de 2019 a las 18:17

    Interesante publicación pues sí las empresas deben buscar crear un clima laboral agradable entre sus colaboradores, esto también indica que como consecuencia haya más productividad y los colaboradores se sientan comprometidos con la empresa.

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  4. geldres1820 de mayo de 2019 a las 0:54

    Lo llevo en el día a día , un clima laboral positivo ayuda a que todos se puedan desempeñar a tal punto de sentirse identificados con la empresa

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  5. Ventas20 de mayo de 2019 a las 22:47

    “Cuando los colaboradores sienten que son escuchados, que la organización se preocupa no solo por aumentar su productividad,

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  6. JENNY21 de mayo de 2019 a las 10:59

    Establecer un sistema de recompensas y estímulos por ejemplo bonos de puntualidad, productividad y la selección del empleado del mes que permita compensar en cierta medida la insatisfacción por sueldos y salarios, existentes entre los trabajadores de la empresa.

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