QUÉ TANTO NOS PREOCUPAMOS POR TENER UN BUEN CLIMA ORGANIZACIONAL?



Tener un buen clima laboral al interior de cualquier Organización tiene un impacto directo sobre el logro de los resultados estratégicos y la motivación de los colaboradores. Cuando tenemos colaboradores felices, existe una relación directa con una mayor productividad y eficiencia.

En la labor de consultoría encontramos muchas organizaciones que se preocupan por dar incentivos y beneficios a sus colaboradores, pero no en todos los casos estas organizaciones son productivas. Y cuál es la razón? En primera medida, la ausencia de medición; no conocemos realmente, si estos beneficios están generando el impacto que esperamos. En muchas ocasiones, ni siquiera son los beneficios, sino otras dimensiones que afectan la satisfacción y la percepción que tienen los colaboradores con respecto a la Organización.

Para nombrar algunas de las dimensiones que afectan la productividad y motivación del Talento Humano, podemos mencionar, Claridad Organizacional; esta dimensión hace referencia a qué tan definidas y delimitadas están las responsabilidades, así mismo, si la empresa se preocupa por mantener procesos y una proyección clara, igualmente, si l momento de vincular un nuevo empleado, este recibe un proceso de inducción acorde a su nivel de responsabilidad. Otra dimensión importante a resaltar son los Valores Organizacionales; haciendo énfasis a qué tan identificados estamos con ellos, si son compartidos y existe transparencia en las políticas y normas empresariales.

Otras dimensiones igualmente importantes son, herramientas y condiciones de trabajo, liderazgo, trabajo en Equipo, entre otras.

Artículo escrito por:
Liliana Gutiérrez
Directora Ejecutiva LG Consultores


Comentarios

  1. la evolucion digital de los recursos humanos16 de mayo de 2019 a las 17:20

    Es por esta razon que buen clima organizacional ayuda mucho para la empresa, para obtener mas ganancia, y sobretodo el equipo trabaje en armonia.

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  2. Marketing Digital19 de mayo de 2019 a las 18:07

    El clima organizacional es muy importante para lograr el desarrollo de la organización.

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  3. geldres1820 de mayo de 2019 a las 0:40

    Es muy cierto , si se quiere logros en la organización puesto que los colaboradores seran la base central de hacerlo posible.

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  4. LESMAR20 de mayo de 2019 a las 23:18

    Es necesario medir el desempeño de los colaboradores dentro de la organización, un colaborador motivado y a gusto en su trabajo se desempeñará con mayor eficiencia y generará un mayor productividad.

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  5. Marketing Digital21 de mayo de 2019 a las 13:04

    Al tener un buen clima organizacional estas haciendo que tus trabajadores se sientan mas comodos y tengan mejor efectividad en su producción.

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